Negoziazione assistita in materia di lavoro

Il D.L.vo n. 149/2022, attuativo della legge delega n. 206/2021, disciplina la negoziazione assistita nelle controversie di lavoro, con la partecipazione attiva degli avvocati che si aggiunge alle sedi già individuate dalla legge per effettuare il tentativo facoltativo di conciliazione: tutto questo lo si desume, chiaramente, da quanto affermato dall’art. 9 che ha introdotto l’art. 2-ter all’interno del D.L. n. 132/2014 convertito, con modificazioni nella legge n. 162/2014.

Questa è una procedura facoltativa che richiede il coinvolgimento di almeno un avvocato per ciascuna parte coinvolta e può essere assistita in aggiunta anche da un consulente del lavoro. L'accordo che viene raggiunto anche in assenza di un sindacalista deve essere trasmesso entro 10 giorni al nostro ente bilaterale presso il quale è costituita una commissione di certificazione ai sensi dell.art. 76 D.L.vo n. 276.


L’accordo raggiunto è depositato e diventa cosi’ inoppugnabile.